Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
Unser Alten- und Pflegeheim St. Michael zählt mit seinen 170 Mitarbeiter:innen und 185 Bewohner:innen zu unseren größeren Einrichtungen. Es liegt grün und zentral gelegen im Münchner Stadtteil Berg am Laim und ist ideal mit der U-Bahn zu erreichen. Eine Besonderheit hier ist unser gerontopsychatrischer Wohnbereich sowie die eigene Gärtnerei.
Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
1. Bei Interesse wird die Ausbildung zur Fachkraft gerontopsychiatrischer Pflege vom Arbeitgeber finanziert
2. Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
3. Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld") in Höhe von 86% Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl.Einspringprämie: 25% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder UrlaubstagPflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%Wechselschichtzulage: 155 €Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 75€ mtl. Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
4. 30 Tage Urlaub
5. Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
6. Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
7. Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
8. 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
9. Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
10. Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
11. Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
12. Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
13. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
14. EDV gestützte Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell „Ein Step“
15. Indikatorengestützte Qualitätsentwicklung (Projekt INQS)
16. Fachliche Austausch und Mitarbeit in der Fachgruppe „gerontopsychiatrische Pflege“ mit der Fachabteilung für Qualität in der Pflege.