Ihre Aufgaben
1. Sie sind für die Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Projektleitung (m/w/d) zur Umstellung auf SAP-S4/HANA, den SAP-Teilprojekten, Arbeitspaketen und Zeitschienen zuständig
2. Sie sind für die Definition der Prozessmanagementstrategie und der daraus abgeleiteten Ziele mit dem Schwerpunkt SAP verantwortlich
3. Sie beraten, steuern und begleiten die Organisationseinheiten der Stadt Halle (Saale) bei der Planung und Umsetzung von SAP-Veränderungsprozessen
4. Sie analysieren aktuelle SAP-Prozesse und leiten davon die Anpassungserfordernisse, Optimierungspotentiale und Umsetzungsmaßnahmen ab
5. Sie übernehmen die Umsetzung strategischer Ziele in das Prozessmanagement mit SAP-Bezug
6. Sie sind für die Implementierung des Prozessmanagements als Managementinstrument in der Verwaltung, insbesondere durch Erarbeitung und Kommunikation von Arbeits- und Handlungsanweisungen auf Basis entwickelter Compliance-Strategien zuständig
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
7. ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, bevorzugt in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement, Verwaltungsinformatik oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d) oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
8. Erfahrung in der Leitung von Projekten
9. Erfahrung im Umgang mit SAP und SAP Modulen
Erwünscht sind:
10. Erfahrung in der Prozessentwicklung und Prozessdokumentation
11. umfassende SAP Kenntnisse
12. Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
13. IT-Kenntnisse (Betriebssysteme, Netzwerk- und Servertechniken, IT-Strukturen sowie Kommunikationstechniken)
14. Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
15. Team- und Konfliktfähigkeit sowie Präsentations- und Moderationskompetenz
Wir bieten
16. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TVöD (ab 4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto)
17. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich).
18. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
19. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
20. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
21. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
22. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
23. eine umfassende Einarbeitung
24. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
25. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 3. April 2025.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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