Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgabenbereich
eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
eine qualifizierte Einarbeitung in Ihr künftiges Aufgabengebiet
fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Konzeption von Tourismusmarketing-Projekten (online und offline)
Vertretung der Stadt Rottenburg am Neckar in touristischen Gremien der verschiedenen Destinationsebenen
Premium-Wanderwege, Walderlebnisweg, Wohnmobilstellplatz)
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Tourismusmanagement, Stadtmarketing, Events oder Vergleichbares
Flexibilität, Loyalität und Freude an der Mitarbeit in einem engagierten, kommunikativen, teamorientierten und motivierten Team
die Bereitschaft zur zeitlichen Flexibilität (auch abends und außerhalb der Öffnungszeiten sowie an Wochenenden).