Ihre Aufgaben
* Sie bauen das neue Team der Inobhutnahme-Gruppe mit auf, fördern ihre Mitarbeiter (m/w/d) individuell und gestalten mit ihnen die Dienst- und Urlaubsplanung
* Sie sind verantwortlich für die Organisation und Umsetzung des pädagogischen Alltags der Gruppe sowie für die Dokumentation und die Einhaltung der Qualitätsstandards der Einrichtung
* Sie unterstützen gemeinsam mit Ihrem Team die Kinder nach der Inobhutnahme und entwickeln individuelle Fördermaßnahmen zur Stabilisierung und zur Gewährleistung der emotionalen Sicherheit
* Sie bieten den Kindern eine verlässliche Struktur und organisieren / strukturieren den Gruppenalltag
* Sie unterstützen ihr Team aktiv in der Zusammenarbeit mit den Eltern, sowie externen Institutionen (z.B. Jugendamt, Ärzten, Therapeuten) und stehen auch in schwierigen Situationen als Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung
* Sie entwickeln gemeinsam mit allen Beteiligten Perspektiven zur Rückführung der Kinder oder zum Übergang in eine andere Betreuungsform
Wir erwarten
* abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / B.A. Soziale Arbeit / B.A. Heilpädagogik (m/w/d)
* Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen oder besonderem Förderbedarf
* Leitungs-, Personalführungs- und Gesprächsführungskompetenz
* Bereitschaft zur Übernahme von Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten
* Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine hohe Belastbarkeit mit
* Sie sehen Krisen als Chance und besitzen viel Geduld und eine positive Haltung? – Dann sind sie bei uns genau richtig!
Wir bieten
* attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif plus Zulagen und Jahressonderzahlungen
* attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
* 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
* zusätzlich 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage)
* gemeinsamer Start in einem neuen Team mit intensiver fachlicher Begleitung sowie Supervision
* intensiver Betreuungsschlüssel: Sie haben Zeit, individuell auf die Kinder einzugehen
* Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen, die speziell auf Sie abgestimmt sind z.B. "Deeskalationstraining nach PART", "Partizipation von Herkunftsfamilien"
* Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung
* großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.
* gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.
Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität.