Einkaufen. Einfach. Besser. Machen. Werden Sie Teil von POS TUNING POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben Führung der Mitarbeitenden Ihres Teams Übernahme der Verantwortung für die Zielerreichung und die Leistung des Teams Sicherstellen einer reibungslosen und effizienten Produktion Dokumentation der Schichtergebnisse Durchführung von Qualitäts- und Freigabeprüfungen Analyse von Störungen im Produktionsablauf und Maßnahmenergreifung zu deren Behebung Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen und Arbeitsabläufen im Bereich Extrusion Durchführung von Unterweisungen und Einarbeitungsmaßnahmen innerhalb der Abteilung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik in der Fachrichtung Halbzeuge Sie bringen einschlägige Erfahrungen als Führungskraft mit und verstehen es ein Team zu führen, um optimale Fertigungsergebnisse zu erzielen Sie sind zuverlässig, selbstständig und verfügen über eine analytische und gewissenhafte Herangehensweise an die Lösung von Problemen Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit SAP- und MES-Systemen Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb rundet Ihr Profil ab Benefits 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima Duz-Kultur und flache Hierarchien Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus Betriebliches Gesundheitsmanagement Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) Vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können Möglichkeit einer Jahresendprämie