Ihre Aufgaben
* Leitung und Beratung der Mitarbeiter*innen der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle in allen abrechnungsrelevanten
Fragen.
* Beratung der Kunden in organisatorischen, tarif-, arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und zusatzversorgungsrechtlichen
Fragen.
* Sicherstellung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung.
* Durchführung der Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen für unsere
Kunden.
* Personalsachbearbeitung für die Mitarbeiter*innen im Diözesan-Caritasverband.
* Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten.
Wir erwarten
* Aus-/Weiterbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare
Hochschulqualifikation mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder umfassende und gründliche
Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht.
* Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Sozialkompetenz.
* Sehr gute Kenntnisse in den Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
* Sie besitzen die Fähigkeit die ZGAST unter strategischen, qualitätsgeleiteten und innovativen Gesichtspunkten
auszurichten und weiterzuentwickeln.
* Ein freundliches und souveränes Auftreten zeichnet Sie ebenso aus wie Verantwortungsbewusstsein,
Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität.
* Sie identifizieren sich mit den Zielen und dem Leitbild der Caritas.
Wir bieten
* Eine unbefristete Stelle.
* Ein Beschäftigungsumfang von 75 % - 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 29,25 bis 39,0 Stunden i n der Woche.
* Flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
* Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgabe nach Vergütungsgruppe 4a mit einem Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 3 Anlage 2 AVR mit umfangreichen Sozialleistungen und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
* Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk
* Eine qualifizierte umfangreiche Einarbeitung die mit externen Schulungen verbunden ist
* Vielfältige Zusatzleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket
* Und vieles mehr