Integration von Anforderungen der pädagogischen Schul- und Ganztagskonzepte in Raum- und Funktionsprogramme für die Liegenschaften Zielorientierte Beratung und Steuerung von Schulraumnutzenden sowie Schnittstellen der Verwaltung zur Entwicklung der Schulgebäude als zukunftsorientierte pädagogisch attraktive Lern- und Lebensräume mit Berücksichtigung von Prinzipien der raumgebundenen Lernräume Ansprechperson zum Thema Schulraumqualität für die Gebäude der Schulen Konzeptionellen Entwicklungsarbeiten und Analysen/Evaluationen zur effektiven synergetischen Nutzung von Schulflächen bei Beachtung eines einheitlichen pädagogischen Bildungsverständnisses und der Zielsetzung einer kinderfreundlichen Kommune Verwaltung und Budgetbewirtschaftung sowie Pflege von Strukturdaten Ausarbeitung von Vorlagen und Stellungnahmen für Gremien Teilnahme an Arbeitsgruppen, Gremien und Ortsterminen in den Liegenschaften Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozial-, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Beteiligungsprozesse und Gremienarbeit Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen Interesse an raumtechnischen Fragestellungen und Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Moderationskompetenz EDV-Anwenderkenntnisse eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung des Jobtickets Deutschland Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Hinweis für interne Bewerbernnen: Die persönliche Eingruppierung bleibt bestehen, es wird für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung eine Zulage nach E11 gezahlt. Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bitte digital bis zum 17.11.2024 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise).