Ihre Aufgaben: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in einem definierten Unternehmensbereich, übernehmen dort die ganzheitliche Beratung inkl. aller Aspekte entlang des Employee Life Cycles. Ihnen obliegt die Verantwortung übergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Im Recruiting begeistern und gewinnen Sie neue Kolleg:innen über verschiedene Kanäle und in Zusammenarbeit mit Personalvermittlern. Sie übernehmen das Bewerbermanagem...