AufgabenAufgaben
Als Compliance Expert (f/m/d) übernimmst du eine maßgebliche Rolle in der Beratung zu Compliance der MHP Group als international agierendes Unternehmen. Mit deiner Expertise unterstützt du bei der Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und der Weiterentwicklung unseres Compliance Management Systems. Werde Bestandteil unseres Compliance Teams und präge die Zukunft von MHP aktiv mit.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. Du führst Compliance-Risikoanalysen durch und implementierst Risikosteuerungsmaßnahmen und Kontrollen
2. Du wirkst bei der fortlaufenden Weiterentwicklung unseres Compliance-Programms mit, insbesondere bei der Erstellung und Überarbeitung interner Compliance Regelungen und Prozessen
3. Du bist Ansprechpartner für alle compliance-relevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und berätst das Management
4. Du bearbeitest Hinweise auf potentielle Compliance Regelverstöße im Rahmen des Hinweisgebersystems und unterstützt bei der Aufklärung von Compliance Sachverhalten
5. Du konzipierst und führst zielgruppenorientierte Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen durch
6. Du führst IT-Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Compliance Management Systems durch
7. Du überwachst neue gesetzliche und regulatorische Anforderungen und leitest notwendige Vorgaben für die MHP Gruppe ab
8. Du erstellst Compliance Reportings sowie Präsentationen für das Management
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg als Legal Counsel gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
9. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsstrafrecht
10. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Compliance, vorzugsweise in einer Beratungsgesellschaft oder spezialisierten Kanzlei bzw. in einem international tätigen Unternehmen
11. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
12. Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
13. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verschwiegenheit aus
Wissenswertes vor der Abfahrt:
14. Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
15. Arbeitszeit: Vollzeit (h); Urlaubstage
16. Arbeitsverhältnis: Unbefristet
17. Bereich: Corporate Functions
18. Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
19. Sonstiges : eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.