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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) am Lehrstuhl für die Ausbildung personaler und interpersonaler Kompetenzen im Gesundheitswesen
* Teilzeit
* Hybrid
* Alfred-Herrhausen-Straße 50, Witten
* Mit Berufserfahrung
* 22.11.24
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Der Lehrstuhl für die Ausbildung personaler und interpersonaler Kompetenzen im Gesundheitswesen wurde im Oktober 2018 neu eingerichtet und widmet sich der Förderung reflexiver, kommunikativer und sozialer Kompetenzen von Medizinstudierenden, Zahnmedizinstudierenden und Ärzt:innen. Sie erwartet ein interprofessionelles, kollegiales und aufgeschlossenes Team sowie viel Raum für eigene Ideen.
Es handelt sich um eine 90% Stelle (geringerer Stellenumfang möglich) mit einer Laufzeit von 3 Jahren. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Ihre Aufgaben
Inhaltlicher Schwerpunkt dieser Stelle ist die Unterstützung des Lehrstuhls in Lehre und Forschung. Hierzu gehören die Organisation und Durchführung sowie die Begleitforschung von Lern- und Trainingseinheiten sowie die enge Kommunikation mit Schnittstellen in der Universität und unseren Kooperationskliniken. Sie haben die Möglichkeit, in spannenden und zukunftweisenden Forschungsprojekten mitzuwirken und ein eigenes Forschungsprojekt zu verwirklichen. Wir freuen uns, wenn Sie Interesse an einer Promotion haben. Bei Ihrem Promotionsvorhaben erhalten Sie von uns aktive Unterstützung.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Approbation in der Humanmedizin, oder ein vergleichbarer Abschluss in Pflegewissenschaften, Psychologie, Gesundheitswissenschaften
* Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Lehrangeboten bevorzugt im Bereich der ärztlichen Gesprächsführung, Selbstreflexion, Teamarbeit oder Resilienz
* Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Forschungsprojekten in der empirischen Bildungsforschung oder in der Versorgungsforschung
* Erfahrung im Gesundheitswesen mit eigenem Patient:innenkontakt
* Freude an der Arbeit mit Studierenden
* Interesse an einer Promotion
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit, Freude an der Arbeit im Team und an der Organisation von Projekten
Wir bieten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
* 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
* Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
* Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
* Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
* Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
* Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Kontakt
Gerne steht Ihnen für Auskünfte Frau Prof. Claudia Kiessling (claudia.kiessling@uni-wh.de) zur Verfügung. Bewerben Sie sich bitte ausschliesslich online bis zum 20.12.2024.
Universität Witten / Herdecke gGmbH
Fakultät für Gesundheit
Lehrstuhl für die Ausbildung personaler und interpersonaler Kompetenzen im Gesundheitswesen
Nicole Katies
Alfred-Herrhausen-Str. 50
58455 Witten
Telefon: 02302-926-761
Nicole.katies@uni-wh.de
Vielfaltsgedanke
„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“
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