Möglicher Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit Unternehmen: Brücke Pflege gGmbH - Haus Schwansen Standort: Rieseby Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene Dein zukünftiger Arbeitsplatz Unsere Seniorenwohnanlage Haus Schwansen in Rieseby ist eine auf die Pflege von an Demenz Erkrankten spezialisierte Einrichtung, in der 69 Menschen zusammen leben, die je nach Ausprägung der Demenz in vier unterschiedlichen Betreuungsgruppen ihren Tag gestalten. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmerinnen attraktiv und für unsere Bewohnerinnen zu einem schönen Wohnort. Das erwartet Dich bei uns Dienstplangestaltung in Absprache mit der PDL, des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen; Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen, Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiterinnen und Beteiligung an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen; Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohnerinnen und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen; Gewährleistung der Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen; Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohnerinnen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers; teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung; Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen Das bringst Du mit eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren Erfahrung in der Pflege von alten Menschen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz wertschätzende, empathische Grundhaltung Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität Was wir Dir bieten Betriebliche Altersvorsorge Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria) Dienstrad-Leasing über JobRad Du-Kultur Einarbeitung durch einen Team-Paten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Jährliche Mitarbeitergespräche Kinderbetreuungszuschuss Mitarbeiterevents Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Ansprechpartnerinnen bei Fragen Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Bärbel Hawary Tel: 04355-18100 Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Andrea Schwarz Tel: 04331 1323 237 Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.