Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jahrlich u?ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grundung 1966 setzt sie sich fur die Weiterentwicklung des Bildungs und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu?r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eroffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmarkte Bildung und Gesundheit. Sie gehort zu den Innovationsfu?hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit ? fu?r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
Einleitung oder/und Uberwachung der medizinischen Erstversorgung mit Stellung der Erst Diagnostik ambulanter und stationarer Notfallpatienten
* * Ausbau der Portfolio Breite und Reichweite unserer Leistungsangebote
* Optimierung von Schnittstellen zu niedergelassenen Arzten, Notarzten und Rettungsdiensten
* Weiterentwicklung und Organisation von Ablaufen in der Patientenversorgung
* Teilnahme am Rettungsdienst ? auf Wunsch moglich
* Umsetzung der Anforderungen laut GBA Beschluss (umfassende Notfallversorgung ? Stufe 3)
Profil:
* Approbation und Facharztanerkennung fur Anasthesie, Chirurgie oder Innere Medizin
* Zusatzbezeichnung Klinische Akut und Notfallmedizin oder die Bereitschaft diese zu erlangen
* Erfahrung in der akutklinischen Patientenbehandlung und der Notfallmedizin
* Gute Kenntnisse der notwendigen bildgebenden Verfahren fur die Erstversorgung von Patienten
* Einsatzfreude, Flexibilitat und soziale Kompetenz
* Begeisterungsfahigkeit, Engagement und Teamgeist
Wir bieten:
1. Attraktive Vergutung nach dem SRH Kliniken Tarifvertrag fur Arztinnen und Arzte, eine betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
2. Entwicklungschancen: Unterstutzung bei der Teilnahme an Fort und Weiterbildungen (Qualifizierungstarifvertrag).
3. Vielfalt: Spannende Aufgaben und die Moglichkeit zur personlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
4. Wertschatzung von innovativen Ideen und Losungsansatzen.
5. Ein Miteinander auf Augenhohe in einem motivierten und dynamischen Umfeld mit wertschatzender Unternehmenskultur.
6. Work life balance mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
7. Attraktive Mitarbeiterangebote wie: Mitarbeiterrabatte z. B. fur Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatt, kostengunstige & garantierte Parkplatze und viele weitere corporate benefits und Mitarbeiterprasente zu saisonalen Anlassen.
8. Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung.
9. Gesundheitsangebote: Vergunstigte Fitness und Gesundheitssport, Angebote bei