Deine Zukunft RUFt Seit 100 Jahren ist RUF als Hersteller von Desserts, Backmischungen sowie Backzutaten, Dekor- und Frühstücksartikeln aus dem deutschen und internationalen Lebensmitteleinzelhandel und dem Großverbrauchermarkt nicht mehr wegzudenken. Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter und der Qualität unserer Produkte. Werde auch Du Teil unseres Teams, übernimm Verantwortung und gestalte unsere gemeinsame Zukunft Verantwortung für Instandhaltung und Infrastruktur eines Produktionswerks Schichtübergreifende Störungsbeseitigung an technischen Anlagen Planung und Koordination externer Serviceeinsätze Leitung von Optimierungsprojekten zur Effizienzsteigerung in der Produktion Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Reduzierung von Stillstandzeiten Sicherung des vereinbarten Servicelevels und wirtschaftliche Zielverfolgung Überwachung und Verbesserung von KPI´s Entwicklung und Kontrolle von Wartungsplänen sowie Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Technische Projektkoordination und -implementierung zusammen mit anderen Abteilungen Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Erfahrung in der Wartungs- und Instandhaltungsorganisation Kommunikations-, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit gängigen ERP-Systemen 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12. ein flexibles Arbeitszeitkonto ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits eine fundierte Einarbeitung und eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen regelmäßige Weiterbildungen eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam in offener Unternehmenskultur zu wachsen