Wir suchen
… Dich, als Trainer Akademie (m/w/d) - SHK, um gemeinsam mit uns einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung des Handwerks zu leisten. Mit Deiner Leidenschaft für Dein Handwerk, Deinem Fachwissen und Deiner Begeisterung, andere zu inspirieren, schaffst Du einen echten Mehrwert für unser Team und die nächste Generation von Handwerkern.
Du bist Anlagenmechaniker SHK (oder ein ähnlicher Handwerksberuf) mit 2–3 Jahren Berufserfahrung und suchst nach einer neuen Herausforderung? Du identifizierst Dich mit unseren Werten: Wissen teilen, gemeinsam wachsen und jeden Tag besser werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Wissen weiterzugeben, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Zukunft des Handwerks aktiv mitgestaltet
Wenn Du daran Spaß hast
* Du unterstützt jeden Monat bis zu 30 neue Kollegen dabei, sich in unserem Unternehmen zurechtzufinden und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
* Du wirst selbst zum Experten in deinem Bereich und lernst innovative Methoden und Technologien kennen.
* Arbeite eng mit anderen Handwerkern zusammen und baue dir ein starkes Netzwerk auf.
* Übernimm eine wichtige Rolle in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und trage aktiv zum Erfolg des Teams bei.
Und Dich hier wiedererkennst
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder in einem ähnlichen Bereich.
* Erste Berufserfahrung (ca. 2–3 Jahre) – idealerweise mit praktischer Erfahrung auf Baustellen oder im Kundendienst.
* Freude daran, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen.
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, gut mit unterschiedlichen Menschen umzugehen.
* Interesse an neuen Herausforderungen und Lernbereitschaft.
Was wir Dir bieten
* Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschland aktiv mitzugestalten.
* Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
* Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
* Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
* Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
* Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
* Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt
* Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
* Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeter Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
Über uns
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Dein Bewerbungsprozess
* Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Alex (Talent Akquisition Manager) in einen ersten Austausch.
* Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Steffi (Head of Learning and Development) und Hannes (Head of Quality) tiefer in die Position ein.
* Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
* Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.
Los geht's
Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!