Wir suchen am Standort Kempten eine Personalleitung/HR-Manager (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
* Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung der Arbeitgebermarke
* Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Change Management zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation
* Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie zur langfristigen Sicherstellung der Unternehmensziele
* Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalorganisation unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends und digitaler Innovationen
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
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Das ist Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
* Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und -abrechnung, sowie in der Personalgewinnung und -betreuung
* Strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Sozialkompetenz
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
* Versiert im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und HR-Softwarelösungen
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Darauf kannst du Dich freuen:
* Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Perspektive
* Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
* Benefits: U. a. JobRad Fahrradleasing und vergünstigtes Zeitungsabo der Allgäuer Zeitung
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und der Gehaltsvorstellung!