Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung UmfangVollzeit Befristung Unbefristet Vergütung Entgeltgruppe 11 TvöDBeginn schnellstmöglich Wir sind das Landratsamt Freising undorganisieren als zentrales Verwaltungsorgan des LandkreisesFreising das öffentliche Leben in unserer Heimat. In unseren mehrals 35 Sachgebieten und Ämtern sind unsere rund 950Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger imLandkreis und ihre Anliegen da. Neben vielen anderen wichtigenThemen liegen die Bereiche Gesundheitsversorgung, Jugend- undFamilienhilfe, Asyl, Umwelt und Verkehr in unseremVerantwortungsbereich. Mit vollem Einsatz sorgen wir täglich dafür,dass sich unser Landkreis weiterentwickeln kann und für dieHerausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist. Dafür brauchenwir Sie: Das Team Leistungsgewährung sichert den Lebensunterhaltder Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld nach demSozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II). Sie übernehmen die Führungund Steuerung dieses Teams und üben dabei über aktuell 25 direktunterstellte Mitarbeitende die Dienst- und Fachaufsicht aus. Sielenken und optimieren die Prozesse Ihres Aufgabengebiets undstellen die Qualität dieser sicher. Darüber hinaus gehört dieKoordination von teamübergreifenden Abläufen zu Ihren Aufgaben.Diese umfasst unter anderem die Zusammenarbeit mit dem LandkreisFreising und der Bundesagentur für Arbeit als den Trägern desJobcenters, sowie die Netzwerkarbeit mit Dritten, wie z. B.weiteren Sozialhilfeträgern und -verbänden. Nicht zuletzt sind SieAnsprechpartner (m/w/d) bei Kundenanliegen / -beschwerden inkomplexen Fallkonstellationen. Das brauchen Sie dafür: dieLaufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene derFachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreichabsolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenesStudium der Rechtswissenschaften mit Erster oder ZweiterJuristischer Staatsprüfung oder einen Studienabschluss Bachelor ofLaws (LL.B.), oder einen Studienabschluss in Public Management(B.A.) Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten, sowieGrundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB I, II undX) Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondereMitarbeiterförderung und -entwicklung EntscheidungsfähigkeitOrganisationsfähigkeit Sicheres Auftreten KonfliktfähigkeitStrategisches Denken Fähigkeit Prioritäten zu setzen Hinweis: Beider Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgtdie Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gem. § 31 TVöD.Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzungder Probezeit oder deren Wegfall möglich. AusländischeBerufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einenoffiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Diehierfür zuständige Stelle finden Sie unter: Website. Die Stelle istgrundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägigeWahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Unsere Benefits:Kostenloses Laden von E-Auto oder E-Bike Zuschuss von 14,50€ zumJobticket Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Sehr guteVereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage + 3 Tage zusätzlichfrei Großraumzulage München bis zu 270€ Betriebliche AltersvorsorgeFlexibles Homeoffice und Mobiles Arbeiten Attraktiver Standort mitvielfältiger Infrastruktur Eigene Großtagespflege Wir begrüßenBewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von derenkultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,Behinderung oder geschlechtlicher Identität. SchwerbehinderteBewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicherEignung bevorzugt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.03.2025 Fürnähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer,Herrn Reiml (Tel. 08161 4590 258) oder Frau Niedermair vomSachgebiet 11 - Personal (Tel. 08161 600 599). Wir freuen uns aufIhre Bewerbung! Jetzt bewerben