* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
* ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
* 31 Tage Urlaub im Jahr
* ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
* Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
* logopädische Behandlung zur Lautanbahnung von Kindern
* Förderung der syntaktisch-morphologischen Kompetenzen
* Schulung auditiver Wahrnehmung und Verarbeitung
* Erweiterung des aktiven und passiven Wortschatzes
* Unterstützung der Nahrungsaufnahme und Mundmotorik
* Mitarbeit an Förderplänen
* Durchführung von Therapieeinheiten und Dokumentation des Entwicklungsprozesses in der Komplexleistung
* Zusammenarbeit mit Eltern, Kindertageseinrichtungen, behandelnden Ärztinnen/Ärzten, Frühförder*innen und anderen Hilfsangeboten
* abgeschlossene Ausbildung als Logopäde*in
* Erfahrung im Bereich Frühförderung oder in der Begleitung von Kindern (0-6) mit Förderbedarf
* sowie in der Arbeit mit schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern
* und im Bereich Schluckstörung bei Babys
* interkulturelle Erfahrungen sind wünschenswert
* Motivation und Kompetenzen für die Arbeit mit Kindern und ihren Familien
* eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
* sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und systemisches Arbeiten
* Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden