Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leiten der Stadtbibliothek mit derzeit rund 75 Beschäftigten Fachliche Verantwortung und strategische Weiterentwicklung der Stadtbibliothek im Kontext gesellschaftlicher Herausforderungen und digitaler Transformation Pflege und Ausbau von Kooperationsbeziehungen aus dem Bereich Bildung Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption von Veranstaltungen Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in geisteswissenschaftlichem Bereich Ausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken; das Referendariat muss spätestens im 4. Quartal 2025 abgeschlossen werden Führungserfahrung in leitender Funktion in einer öffentlichen Bibliothek ist wünschenswert Ausgeprägte Führungskompetenz Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit Wir bieten Ihnen: Vergütung nach der Besoldungsgruppe A15 bzw. E15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (66.048 bis 92.978 €) Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit Vergünstigtes D-Ticket Job Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Schlossplatz 1-2 Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Wir informieren Sie gern vorab: Ansprechpartner: Frau Prof. Dr. Hesse, Tel.: 0531 470-48 21 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 4. Mai 2025 (Kenn-Nr. 2025/072)