Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Lehrstuhl Prof. Körber (Kartell- und Regulierungsrecht, Recht der digitalen Wirtschaft)
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Zu besetzen ist eine Promotionsstelle am Lehrstuhl von Prof. Körber mit Schwerpunkt Telekommunikationsrecht und Bezügen zum Kartellrecht, Energierecht und Recht der digitalen Medien.
Mitarbeit bei Forschung und Lehre auf den Forschungsgebieten des Lehrstuhls und am Institut für Energiewirtschaftsrecht (EWIR)
Mitbetreuung des Kommentars Säcker/Körber, TKG/TTDSG
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Tagungen
Promotion bei Prof. Körber mit Schwerpunkt im Telekommunikationsrecht
Eigene Forschungs- und Lehrtätigkeit (Arbeitsgemeinschaften zum BGB)
Mindestens ein juristisches Staatsexamen mit Prädikat
Interesse an den Forschungsgebieten des Lehrstuhls
Vorkenntnisse im TK-Recht sind von Vorteil, aber nicht zwingend
Englischkenntnisse für Recherche
Offenheit für interdisziplinäre Ansätze
Promotion bei Prof. Körber
Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie persönlicher Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.05.2025 oder später in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst bis zum 30.04.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.