## Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben - Key User für HR Tools - Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse entlang der Wertschöpfungskette zur Steigerung der Effizienz und Leistungsfähigkeit - Durchführung von lokalen Digitalisierungsprojekten - Mitarbeit in globalen HR-IT Projekten im Konzern sowie die Übersetzung der Anforderungen aus dem Business - Durchführung und Abnahme notwendiger Testszenarien und die Beseitigung von Fehlern - Begleitung der Veränderungsprozesse inkl. Durchführung von Anwenderschulungen, um eine erfolgreiche Implementierung sicherzustellen ## Stärken einbringen: deine Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit hoher IT-Affinität - sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement - Berufserfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung von Vorteil - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Analytische und konzeptionelle Denkweise - gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Das Unternehmen Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.