Ihre Aufgaben
1. Verantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse im Bereich
2. Unterstützung der Stationsleitung in Sachen Dienstplanung und bei allen Führungsaufgaben
3. Verantwortung mit der Stationsleitung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen
4. Ansprechpartner für die Klinikleitung in Abwesenheit der Stationsleitung
5. Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement zusammen mit dem QMB der Abteilung
6. Überwachen allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben sowie interner Standards
7. Lösungsorientierte, kooperative berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und
Kommunikation
8. Mitarbeit in aktiven Veränderungsprozessen
Ihr Profil
9. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) GKP oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) OTA
10. Weiterbildung im Bereich Management einer Organisationseinheit im Gesundheitswesen (DKG), kann auch nachgeholt werden
11. Studium im Bereich Gesundheitswesen (Abschluss B.Sc./B.A.), kann auch nachgeholt werden
12. Ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz im Bereich der Urologie und OP-Techniken
13. Ein hohes Maß an Sozial- und kommunikativer Kompetenz
14. Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit
15. Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
16. Interesse an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Strukturen
17. Flexibilität, pädagogisches Geschick und Teilnehmerorientierung
18. Einen vorbildlichen und professionellen Umgang mit neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden der Berufsfachschulen und Teilnehmenden anderer Ausbildungsberufe
Unser Angebot
19. Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld innerhalb des breiten Behandlungsspektrums
20. Unbefristeter Arbeitsvertrag
21. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
22. Ihr neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus
23. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
24. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
25. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
26. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
27. Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende