Ihre Aufgaben:
* Du pflegst Personalstammdaten und bearbeitest die vorbereitende Gehaltsabrechnung. Dabei klärst du Abrechnungsfragen mit Mitarbeitenden und externen Stellen
* Du berätst Mitarbeitende zu personalbezogenen Themen und organisierst die Abwicklung von Angeboten wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenmanagement und Bike-Leasing
* Du betreust den gesamten Mitarbeitendenzyklus, mit besonderem Fokus auf das Offboarding und die dazugehörigen Prozesse
* Du unterstützt Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Teamthemen
* Als Teil des HR-Teams erstellst und verwaltest du Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, dokumentierst relevante Unterlagen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher
* Du erstellst und analysierst HR-Reports und Personalstatistiken, pflegst Gehaltstabellen und unterstützt bei Berichten für das Personalcontrolling
* Du übernimmst die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, bereitest alle Unterlagen für Betriebsprüfungen vor
* Du stimmst Daten mit unserer indischen Muttergesellschaft ab und erstellst entsprechende Berichte
* Zudem unterstützt du im Recruiting Prozess, insbesondere in Vertretungsfällen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Businesspartner
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
* Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
* Du bist engagiert, absolut teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung
* Deine Arbeitsweise ist stets zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert
* Du hast Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
* Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und kannst mit deiner Ruhe und Belastbarkeit gute Ergebnisse erzielen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kenntnisse in Personio sind von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Agile und crossfunktionale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Arbeite
* Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
* Vertrauensvollen Umgang in einem herzlich-familiären Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur auf allen Ebenen
* Eine Unternehmenskultur geprägt von offener und wertschätzender Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität
* Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit- und -ortes in Voll- oder Teilzeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
* Attraktives Vergütungspaket mit Arbeitnehmer-Zusatzleistungen zur Vergütungsoptimierung sowie umfangreiche Sozialleistungen:
* Bis zu 32 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember zudem Sonderurlaubstage zu besonderen familiären Anlässen
* Bezuschusstes Kantinenessen
* Vergünstigte Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio FitX
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Gruppenunfallversicherung, auch für private Unfälle
* Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz
* Fahrsicherheitstraining
* Kostenloses Obst sowie warme und kalte Getränke
* Kontinuierliche, individuell abgestimmte interne und externe Weiterbildungs– und Zertifizierungsmöglichkeiten
* Gesellige Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie. Weihnachtsfeier und Sommerfest
* Zentrale Lage der Arbeitsstätte zur Autobahn und zum ÖPNV