Wir suchen eine/n People Experience Project Partner/in (m/w/d) (befristet bis 30.09.2025) Standort: Hamburg Umfang: Teilzeit (zwischen 20 und 27 Stunden), befristet bis 30.09.2025 u00dcBER UNILEVER Unser Business erreicht Menschen weltweit. In u00fcber 190 Lu00e4ndern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen tu00e4glich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltu00e4glich werden zu lassen und wir sind u00fcberzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschu00e4ft zu u00fcberlegenen Ergebnissen fu00fchrt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag fu00fcr ein besseres Business und eine bessere Welt. Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, gepru00e4gt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. u201eOne size fits allu201c gibt es hier nicht. Dafu00fcr alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten. JOB PURPOSE Als People Experience Project Partnerin (d/w/m) bist Du Teil einer professionellen HR-Organisation, die sich in die Bereiche HR Business Partnering, People Experience (PEX) und HR Expertise Teams aufteilt. In Deiner Rolle u00fcbernimmst Du vielfu00e4ltige Aufgaben in gru00f6u00dferen betrieblichen Veru00e4nderungsprojekten und bist Teil des Hamburger People Partnering Teams. WAS WERDEN DEINE HAUPTAUFGABEN SEIN Eigenstu00e4ndige Durchfu00fchrung von Aufgaben im Rahmen von betrieblichen Veru00e4nderungen Unterstu00fctzung bei der u00dcberfu00fchrung von People Partner Prozessen in die neue Magnum Ice Cream Company. Zusammenarbeit mit den relevanten HR-Expertise-Teams und dem Ice-Projektteam First Point of Contact bei Fragen zu betrieblichen Veru00e4nderungsprojekten fu00fcr alle relevanten Stakeholder und das HR-Partner Team Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben innerhalb der betrieblichen Veru00e4nderung durch Einbringen des eigenen Wissens und Erfahrungen Bearbeitung aller relevanten HR-Prozesse fu00fcr das Veru00e4nderungsprojekt Sicherstellung einer hervorragenden Datenqualitu00e4t in den HR-Systemen und aufkommenden Excel-Listen zum Veru00e4nderungsprojekt u00dcbernahme einzelner People Partner Aufgaben zur Sicherstellung aller gesetzlichen Fristen Unterstu00fctzung bei der u00dcbergangsphase eines neuen Arbeitsmodells fu00fcr die People Partner inklusive der Verbesserung unseres internen Wissenssystems UNA WAS DU BENu00d6TIGST UM ERFOLGREICH ZU SEIN Einige Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise als HR-Generalistin Erfahrungen in gru00f6u00dferen betrieblichen Veru00e4nderungsprojekten Sensibilitu00e4t und Feingefu00fchl Sehr gute Kenntnisse in allen gu00e4ngigen MS Office Anwendungen (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word) sowie HR-Systemen (SAP, Workday) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigeninitiative, Organisationstalent und analytischen Fu00e4higkeiten Problemlu00f6sekompetenz Teamfu00e4higkeit Vielfalt ist Teil unserer Kultur. Wir beru00fccksichtigen alle Bewerbenden und Mitarbeitenden umfassend und fair, unabhu00e4ngig ihrer ku00f6rperlichen Merkmale sowie su00e4mtlicher Facetten, die sie als Individuum ausmachen. Wir arbeiten stets daran, dass Du Dich bei uns respektiert und sicher fu00fchlst und jeden Tag Dein authentisches Selbst einbringen kannst - unabhu00e4ngig von Geschlecht, Alter, Herkunft, ku00f6rperlicher Einschru00e4nkungen oder sexueller Orientierung. Wir sind fu00fcr Dich da, wenn Du aufgrund ku00f6rperlicher Einschru00e4nkungen Unterstu00fctzung wu00e4hrend des Bewerbungsprozesses brauchst. Bewerbungsfotos sind bei uns nicht erforderlich. Bitte bewirb dich u00fcber unser Onlineportal. E-Mail Bewerbungen werden nicht beru00fccksichtigt. En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif u00e0 la diversitu00e9 et u00e0 la mixitu00e9 de ses u00e9quipes. Nos recruteurs sont engagu00e9s et veillent u00e0 l'application de processus de recrutement non-discriminants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'u00e9ventuels amu00e9nagements de poste et de dispositifs d'accessibilitu00e9. Job Category: Recursos humanos Job Category: Human Resources Job Category: Ressources humaines Job Type: Data Excellence Expert Industry: Unilever_Experienced_Professionals