HR Coordinator / HR Referent
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Duisburg Startdatum: sofort Referenznummer: 768386/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
2. Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Beschäftigte bei personaladministrativen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt
3. Verantwortlich für die Datenerfassung und Pflege unserer HR-Programme
4. Erstellung von Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere Schriftstücke
5. Erstellen von Standard-Reports und Auswertungen
6. Unterstützung bei Rekrutierungsprozess (Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Koordination und Begleitung der Gespräche)
7. Sicherstellung eines guten Onboarding Prozess für neue Beschäftigte
8. Vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
Ihr Profil
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium BWL mit Schwerpunkt Personal
10. 3-5 Jahren einschlägige Erfahrung im Personalbereich
11. Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Beherrschung des MS- Office Pakets
15. Wünschenswerter Weise hast Du Erfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
16. Hands-on-Mentalität und Spaß an den täglichen Herausforderungen.
Ihre Benefits
17. Ein bestehendes Team mit mehrjähriger Berufserfahrung
18. Fachliche Weiterbildung im HR-Bereich
19. Regelmäßig tauschen wir uns in Feedbackgesprächen aus
20. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
21. Zuschuss Firmenfitness für mehr als Einrichtungen
22. „Bikeleasing“, komme sportlich zur Arbeit und lease ein Fahrrad
23. Du kannst dein Auto bei uns kostenfrei und sicher abstellen
24. Wir sind gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Gehaltsinformationen
25. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung