Abteilungsleitung Öffentliches Dienstrecht, Personalvertretungsrecht, Rentenberatung, Altersteilzeit und Zeitwertkonten
* Standort: Köln
* Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
* Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD
* Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
* unbefristet
* Besetzungsstart: nächstmöglich
* Bewerbungsfrist: 10.04.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innenorientierten Verwaltung wohl?
Wir suchen eine Abteilungsleitung für eine 13-köpfige Abteilung im Bereich Öffentliches Dienstrecht, Personalvertretungsrecht, Rentenberatung, Altersteilzeit und Zeitwertkonten.
Die Abteilung 12.30 ist zuständig für Grundsatzangelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts, des Beamtenrechts, des Personalvertretungsrechts, des Schwerbehindertenrechts, des Nebentätigkeitsrechts und des Reisekostenrechts im Gesamtbereich des LVR.
Außerdem werden folgende Einzelfallangelegenheiten bearbeitet: Verbeamtungen, Nebentätigkeiten, Beamtenversorgung und Zeitwertkonten.
Schließlich gehört auch die Erstellung personalrechtlicher Konzepte im Bereich der Arbeitgeberattraktivität zu den Aufgaben der Abteilung.
Das bieten wir Ihnen
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Flexible Arbeitszeit
* Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
* Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
* Personalverantwortung
* Zentrale Lage
* Förderung von Führungskräften
Das bringen Sie mit
Befähigung zum Richteramt
Worauf es uns noch ankommt
* Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Beamten-, Personalvertretungs- und Schwerbehindertenrechts.
* Durch Ihre erste Leitungserfahrung und Ihren kooperativen Führungsstil fördern Sie sowohl die Motivation als auch die gute Zusammenarbeit in der Abteilung.
* Ihre Entscheidungskompetenz/-freudigkeit zeichnet Sie aus und lässt Sie Konsequenzen sicher abwägen.
* Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten nach außen und innen und beeindrucken durch ein ausgesprochenes Verhandlungsgeschick und Ihre Kompromissfähigkeit.
* Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Dabei behalten Sie stets den Überblick über Ihre Aufgaben.
* Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient und fokussiert zu arbeiten und auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren.
* Komplexe Vorgänge können Sie auch unter Zeitdruck gewissenhaft und zügig bearbeiten.
* Die Strukturen und Aufgaben des LVR sind Ihnen bekannt.
Sie passen zu uns, wenn...
* ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
* ... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
* ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Verena Hehl
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
* 0221/809-3440
Andreas Hilden
steht Ihnen als Leiter des Fachbereichs Personal und Organisation bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
* 0221/809-3760
Das benötigen wir von Ihnen
* Anschreiben
* Lebenslauf
* Nachweise über den Studienabschluss
* ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung des Justizministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen bei.