Warum zu uns Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Bringe mit uns Deine Karriere voran und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen und Deine Ideen zu teilen und auszubauen sowie Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen. Was wir gemeinsam vorhaben IT-Systeme analysieren und neue Konzepte entwickeln: Übernimm die Analyse bestehender IT-Systeme und entwickle innovative Konzepte zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Überblick behalten und IT-Projekte erfolgreich umsetzen: Stelle sicher, dass laufende IT-Projekte termingerecht und erfolgreich abgeschlossen werden. Digitalität leben und IT-Prozesse optimiert gestalten: Fördere die Digitalisierung in unserem Unternehmen und gestalte IT-Prozesse effizient und zukunftsorientiert. Kundenbedürfnisse verstehen und zusammen neue Lösungen einführen: Verstehe die Bedürfnisse unserer Kunden und arbeite gemeinsam mit ihnen an der Einführung neuer, maßgeschneiderter IT-Lösungen. Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen. Womit Du überzeugst Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Du bringst erste praktische Erfahrung im Projektmanagement und/oder Prozessmanagement mit. Du hast idealerweise bereits im IT-Umfeld gearbeitet und bringst Erfahrung in Programmiersprachen (z.B. Java, Python, C++, usw.) mit. Der persönliche Kontakt mit Kunden bringt Dir Spaß. Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sind für Dich selbstverständlich. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift. Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen. Worauf Du Dich freuen kannst Eine offene und familiäre Unternehmenskultur: auf dass Sie gerne zur Arbeit kommen Flache Strukturen und kurze Kommunikationswege: damit Sie Ihre Ideen schnell umsetzen können Flexible Arbeitszeiten: sodass Sie unbeschwert Ihrem Job nachgehen können Zahlreiche Team- und Firmenevents: so wachsen wir als Firma noch mehr zusammen Umfangreiches Schulungsangebot: weil uns Ihre Entwicklung am Herzen liegt Was Du wissen solltest Wir suchen Persönlichkeiten Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. Du findest Dich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lass uns gerne Deine Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an bewerbungtagueri.com oder nutze den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB). Über uns Tagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden deutschlandweit, dazu gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert. Wir bei Tagueri verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden, fundierter Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Ihre Herausforderungen als gemeinsame Chance, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten. Dabei sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: ökologisch, sozial und ökonomisch. Diese drei Schlagwörter verdeutlichen, wie wir das Thema Corporate Responsibility in unserer Unternehmenskultur verankern. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeitenden. Und für die Gesellschaft. Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.