Was Sie bei uns tun
In unserem Bereich Strategisches Management bündeln wir die kaufmännisch-administrative Expertise des Instituts und schaffen für unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen die bestmöglichen Rahmenbedingungen in den Prozessen Controlling, Finanzbuchhaltung, Personal, Beschaffung, Recht, Patente, Fachinformation sowie Informations- und Haustechnik. Bitte geben Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung an, welches der genannten Fachgebiete Sie besonders anspricht.
Was Sie mitbringen
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
* Fundierte Fachkenntnisse sowie idealerweise Berufserfahrung im gewünschten Einsatzbereich
* Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP
* Einen selbstständigen Arbeitsstil und analytisches Denkvermögen
* Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Organisationstalent in Kombination mit einer eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
* Hohe Eigenmotivation sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Ein sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Was Sie erwarten können
* Eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe im innovativen Arbeitsumfeld einer Forschungseinrichtung mit vielfältigen Einblicken in unterschiedliche Themen
* Die Chance, Ihre berufliche Kompetenz anhand der vielfältigen Aufgaben der Verwaltung einer Forschungsorganisation auszubauen sowie lösungs- und ergebnisorientiert eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
* Eine moderne IT-Infrastruktur (SAP S/4HANA)
* Eine aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben (inkl. flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit- und Brückentageregelung, Mit-Kind-Büro, Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige über einen externen Dienstleister etc.)
* Eine überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungskultur mit einem vielfältigen Angebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung z. B. durch Teilnahme an internen und externen Schulungen, Förderprogrammen sowie den regelmäßigen Austausch und Kontakt zu unseren Fachkräften und dem Fraunhofer-Netzwerk
* Eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) mit leistungs- und erfolgsabhängigen variablen Vergütungsbestandteilen, betrieblicher Altersversorgung (VBL) sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket.
Die Förderung der Chancengerechtigkeit unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Ziel von Fraunhofer. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen in unserem Institut, z. B. durch das Karriereprogramm »Fraunhofer TALENTA«, und ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.