Ihre Aufgaben
Bewohnerbezogene Aufgaben:
* Überwachen der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und sonstigen Dienstanweisungen
* Information bei besonderen Vorkommnissen an die Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung
* Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege
* Vertreten der Interessen und Belange der Wohngruppe gegenüber der Pflegedienstleitung/ Einrichtungsleitung
* Vermitteln zwischen Bewohnern und Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Arzt und erforderlichenfalls gegenüber Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
* Sorge für ein regelmäßiges Angebot an Gemeinschaftsveranstaltungen im Wohnbereich
Mitarbeiterbezogene Aufgaben:
* Wahrnehmen der Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeitern
* Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes soweit möglich unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbelange
* Erstellen von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Erfordernisse der Wohngruppe sowie unter Beachtung des Personalschlüssels und deren Vorlage bei der Pflegedienstleitung
* Erstellen der Urlaubspläne für den Wohnbereich
* Unterstützen der Einrichtungsleitung bei der Wahrnehmung der Dienstaufsicht
* Einführen und Unterweisen neuer Mitarbeiter
* Überwachen und Kontrollieren der Arbeitsausführung
* Einbringen von Vorschlägen für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Weisungsrecht für die Mitarbeiter im Bereich
Wohnbereichsbezogene Aufgaben
* Organisation des Wohnbereichs
* Sicherstellung der Führung einer ordnungsgemäßen und fachgerechten Pflegedokumentation des Pflegeprozesses, der die Bedürfnisse und Bedarfe des Bewohners widerspiegelt
Wir erwarten
* Abgeschlossene Berufsausbildung und staatliche Anerkennung
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Physische und psychische Belastbarkeit
* Einfühlendes Verstehen der Bewohner
* Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
* Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
Wir bieten
* Eine Stelle mit mindestens 35 Wochenstunden auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost)
* Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR -Ost - ab 3614 Euro (brutto) bei 35 Wochenstunden
* mindestens 30 Tage Urlaub
* Die berufsbegleitende Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wird von der Einrichtung finanziert
* Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung