Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung. Die Position kann bis zu 20% remote ausgeübt werden.
Aufgaben
* Rekrutierung und Onboarding:
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Interviews und Organisation des Onboardings.
* Arbeitsrecht und Compliance:
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Mitarbeit an Audits und Compliance-Initiativen.
* Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung:
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen. Organisation von Weiterbildungen und Begleitung von Feedbackgesprächen.
* Vergütung und Benefits:
Verwaltung von Gehaltsänderungen, Beförderungen, Neueinstellungen und Benefits. Unterstützung bei der Abwicklung von Vergütungsprozessen.
* Personaladministration:
Pflege der Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Bearbeitung von Urlaubsanträgen. Unterstützung bei Schulungen und Trainings.
* Organisationsentwicklung:
Aktualisierung von Organigrammen, Mitwirkung an HR-Projekten und Förderung einer positiven Unternehmenskultur durch Mitarbeiterveranstaltungen.
* HR-Controlling und Reporting:
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen. Entwicklung neuer Ansätze zur Effizienzsteigerung.
* Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit:
Unterstützung bei Arbeitssicherheitsmaßnahmen, Gesundheitsinitiativen und Bearbeitung von Sicherheitsdokumentationen.
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im operativen HR-Bereich.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allgemeinen HR-Prozessen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
Bitte senden Sie uns Ihren Lebensauf in englischer Sprache.
Biomatch ist Experte für die Vermittlung in die Pharma, Biotech und Medizintechnik Branche. Viele namhafte Unternehmen der Branche haben sich für die Zusammenarbeit mit Biomatch entschieden. Wir beraten und unterstützen Firmen und Kandidaten von Anfang bis Ende im Einstellungsprozess, um maximale Transparenz zu schaffen und um die Prozesse&Entscheidungswege zu verkürzen. Unser Ziel ist es, für Ihre Bio das perfekte Match auf beiden Seiten zu finden - Biomatch.