Personalsachbearbeiter (alle) recruiting

Willkommen in der dynamischen Welt von Yusen Logistics!

Über uns: Yusen Logistics ist einer der führenden Anbieter von Logistiklösungen weltweit und unterstützt Unternehmen dabei, ihre globalen Lieferketten zu optimieren. Mit über 25.000 Mitarbeitenden an mehr als 650 Standorten in 46 Ländern bieten wir Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Als Unternehmen mit japanischen Wurzeln pflegen wir die Philosophie des Kaizen – die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung – in all unseren Geschäftsbereichen.

Ihre Aufgaben: Als Recruiter (alle) sorgen Sie für eine zügige und bestmögliche Besetzung der offenen Vakanzen. Sie unterstützen die Hiring Manager bei der Auswahl der besten Kandidaten und begleiten Kandidaten durch die gesamte Candidate Experiance, vom Eingang bis zur Entscheidung.

Ihr Profil als Recruiter (alle):

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein relevantes Studium z.B. Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement 


• Sie haben erste Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing und bringen Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit.


• Sie haben kommunikationssichere Deutsch- und gute Englichkenntnisse


• Sie sind diskret, kundenfreundlich, serviceorientiert und sicher in Ihrem Auftreten.


• Sie haben Spaß an der aktiven Ansprache von potenziellen Kandidaten und der Suche nach neuen Recruitingstrategien.


• Ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigeninitiative sind für Sie keine Fremdwörter.

Ihre vielfältigen Aufgaben im Recruitment-Team:

• Sie gestalten den gesamten Personalgewinnungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und sichern eine positive Candidate Experience.


• Mit kreativer Kandidatensuche über Jobportale, soziale Netzwerke und Active Sourcing finden Sie die besten Talente und pflegen unseren Talentpool.


• Sie erstellen und optimieren ansprechende Stellenanzeigen, um eine breite und passende Zielgruppe zu erreichen.


• Durch Ihre professionelle Vorauswahl, Interviewführung und Organisation von Auswahlverfahren begeistern Sie Kandidaten und Fachabteilungen gleichermaßen.


• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sorgen Sie für einen effizienten und transparenten Recruiting-Prozess.


• Mit Ihrem Engagement für Employer Branding und Onboarding schaffen Sie eine starke Arbeitgebermarke und begleiten neue Talente erfolgreich ins Unternehmen.

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen:

Um Sie bestmöglich bei Ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für sich und andere zu haben, oder Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an:
Berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform
Attraktive Arbeitsbedingungen: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche), betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Zusätzliche Benefits: kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm und vieles mehr
Familiäre Arbeitsatmosphäre: Kostenlose Getränke und ein respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld

Ansprechpartner

Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
Theodorstraße 105
40472 Düsseldorf