Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)
Heilpädagoge (m/w/d)
Psychologe (m/w/d)
(in Teilzeit ca. 50-90 %)
Wir suchen SIE für unser neues Leistungsangebot das Freiburger Autismusbildungs- und Beratungszentrum (FABBZ) in Freiburg
Wir sind
eine innovative Einrichtung der Erziehungshilfe mit den differenzierten Leistungsangeboten in den Betätigungsfeldern der Jugendhilfe (stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen) sowie im Bereich der Sozialraumorientierung. Unsere Außenstelle das Haus Schwabenstraße in Denzlingen und Freiburg ist ein unverzichtbarer Teil unserer Einrichtung. Träger der Einrichtung ist der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V.
Ihre Aufgaben:
ambulante, entwicklungsbegleitenden pädagogisch-therapeutische Förderarbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Autismus-Spektrum (Alter bis 18bzw. 21 Jahren)
Durchführen von Einzeleinheiten und gruppentherapeutischen Angeboten (soziales Kompetenztraining im Tandem mit einer Kolleg*in)
Zusammenarbeit und Beratung der Eltern zur Unterstützung der Entwicklung des jungen Menschen im häuslichen Rahmen sowie des Jugendamtes
persönlicher Einsatz für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Kinder
Ihr Profil:
ein abgeschlossenes Studium(Sozialpädagogik/Heilpädagogik/Psychologie -Diplom/Bachelor/Master)
eine begonnene oder bereits abgeschlossene(psycho-)therapeutische Zusatzausbildung ist von Vorteil
Berufserfahrung, speziell in der Förderung von jungen Menschen mit Autismus ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Freude an strukturierten, pädagogisch-therapeutischen Einzelsettings mit den jungen Menschen im Autismus-Spektrum
Einsatz für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Kinder
Identifikation mit den Zielen und sozialen Anliegen der Caritas
Wir bieten Ihnen:
einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
fachliche Begleitung und Einarbeitung durch die erfahrenen Kolleg*innen vor Ort
die Chance in einem (neuen) Projekt mitzuwirken und das ambulante Angebot mit zu gestalten
eine aktive Mitsprachemöglichkeit in der Gestaltung Ihres Stellenumfangs
Handlungssicherheit durch das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement
betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto, Helios-Card uvm.)
30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit auf 2 Umwandlungstage
eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) der Anlage 33 mit betrieblicher Altersversorgung (Kirchlichen Zusatzversorgungskasse)
viele zusätzliche Sozialleistungen aus der AVR wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, SUE-Zulage Zuschuss zur ihren vermögenswirksamen Leistungen usw.
Attraktive Feste und Feiern
Zuschuss zum Job-Ticket