Es gibt Jobs. Und es gibt Traumjobs – wie zum Beispiel diesen hier:
Unser Kunde hat am Standort Heidenau hat eine attraktive Stelle als HR-Business-Partner zu besetzen.
Der Nachteil von Traumjobs: Sie sind schnell weg. Bewerben Sie sich deshalb am besten gleich über den „jetzt bewerben“-Button und sichern Sie sich die Chance auf diese spannende Position!
Randstad steht für Chancengleichheit: Bewerbungen von Menschen mit Handicap begrüßen wir ausdrücklich.
Das dürfen Sie erwarten
* Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
* Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben
* Verantwortung über operative HR-Prozesse für gesamten Mitarbeiterzyklus: Rekrutierung, Personalentwicklung, Onboarding
* Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat
* Optimierung der HR-Prozesse und-Verfahren, entwickeln von innovativen Lösungen
* Talententwicklung und erstellen von Entwicklungsbedürfnissen
* Beratung von Führungskräften bei Umsetzung von Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen
* Sicherstellung der HR-Compliance-Anforderungen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mind. 3 Jahre in vergleichbarer Position
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse
* Englische Sprachkenntnisse von Vorteil
* Engagement und Motivation
* Hohes Maß an Eigeninitiative
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
* Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
* Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise