Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Wohngruppe/ Intensivpflege im Kinderhaus „Pusteblume“
1. Zweite Kolonie 74, 03096 Burg (Spreewald)
2. Voll- oder Teilzeit, nach Absprache
3. Stellen-ID: J000020939
4. Vergütung nach AVR-DWBO
Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.
Das bieten wir Ihnen
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Anerkennung von Vordienstzeiten
8. Attraktive Vergütung
9. Betriebliche Altersvorsorge
10. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
11. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
12. Vermögenswirksame Leistungen
13. Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Das erwartet Sie
14. Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Bereiches Pflege
15. Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Motivation ihrer Mitarbeiter
16. Erstellung und Kontrolle der Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
17. Zusammenarbeit und Abrechnung mit den Krankenkassen/Kostenträgern
18. Sicherstellung des Pflegeprozesses
19. Ansprechpartner für Gäste, Angehörige und Mitarbeiter sowie den Kooperationspartnern
20. Verantwortlich für Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mitte
21. Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit
22. Anwendung unserer Qualitätsmanagementstandards
Das zeichnet Sie aus
23. abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege-, oder Sozialwesen
24. abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortliche Pflegefachkraft
25. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
26. Zusatzqualifikation Außerklinische Intensivpflege Beatmung in der Pädiatrie, alternativ die Bereitschaft dazu
27. EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
28. Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von