Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem St. Josefshaus, weitere Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, sowie verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote.
Das St. Josefshaus ist eine Wohn- und Dienstleistungseinrichtung für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung, mit neurologischen/psychischen Erkrankungen, mit hohem Pflegebedarf, mit Schädelhirnverletzungen/-schädigungen, Menschen im Wachkoma (auch mit außerklinischer Beatmung) und im Alter (u. a. mit dem Schwerpunkt Demenzerkrankungen). Die Mitarbeitenden verstehen sich als Begleiter, die das Selbstvertrauen der Bewohner in die eigene Leistungsfähigkeit fördern. Die Betreuung und die pflegerische Arbeit gründen sich auf ein christliches, ganzheitliches Menschenbild.
Personalallrounder (w/m/d)
Standort: Cochem / Mosel | Hausen / Wied │ Vollzeit/Teilzeit
* Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Personaladministration von A bis Z: von der Vertragserstellung bis zum Austritt
* Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
* Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
* Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei themenbezogenen Projekten
* Unterstützung im Recruiting, zum Beispiel bei Stellenausschreibungen und dem Bewerbermanagement
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung von Vorteil
* Idealerweise Kenntnisse in der AVR Caritas
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Ein freundliches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
* Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
* Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
* Raum für selbstständiges Arbeiten
* Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 6 Wochen Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit)
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
* Persönliche Weiterentwicklung durch Interne und externe Fortbildungen
* Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
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