IT-Change Manager (m/w/d) für den Fachbereich IT-Management
1. Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen Jobportal
2. Chemnitz
3. Dresden
4. Leipzig
5. Voll/Teilzeit
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Werden Sie Teil unseres Teams.
Wir suchen für den Fachbereich IT-Management ab sofort, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) einen IT-Change Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
6. Analyse und Vorbereitung von IT-Aufträgen
7. Überwachung von Auftragswarteschlangen
8. Bereitstellung von Status und Berichtsinformationen für interne Stakeholder
9. IT-Projektcontrolling und Multiprojektmanagement
10. Leitung von IT- und Querschnittsprojekten
11. Erfassung und Bewertung von Projektideen
12. Beratung der Fachbereiche über Umsetzungsmöglichkeiten von Projektideen
13. Unterstützung der Fachbereiche bei Änderungsvorhaben
14. fachbereichsübergreifendes Anforderungsmanagement
15. Initiierung neuer Projekte
16. Weiterentwicklung des Change-Prozesses
Ihr Profil:
17. abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
18. Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich wünschenswert
19. Erfahrungen in ITIL 4 wünschenswert
20. Team- und Kommunikationsfähigkeit
21. Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
22. selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
23. Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen
Unsere Benefits:
24. attraktive Vergütung
25. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
26. Vermögenswirksame Leistungen
27. Betriebliche Altersvorsorge
28. flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
29. mindestens 32 Urlaubstage
30. Weiterbildungsangebote
31. Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
32. Betriebskantinen
33. attraktive Inhousesportkurse
34. Teamevents (z. B. Teamchallenge)
35. Parkmöglichkeiten
Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.