* Abrechnung der Lohnkosten
* Bewerbungsmanagement: Auswertung eingehender Bewerbungen, Vorauswahl, Terminverwaltung
* Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Stammdatenpflege
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
* Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender
* Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsmeldungen
* Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
* Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich
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