Ihre Aufgaben
* Filial-und Mitarbeiterverantwortung
* Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen
* Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards
* Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams
* Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags
* Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie
* Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards
* Lager und Warenmanagement
* Enger Austausch mit der Bezirksverkaufsleitung, sowie den Filialleiter-Kollegen innerhalb der Region
* Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
* Organisation und Durchführung von Inventuren
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
* Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen
* Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten
* Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln
* Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren
* Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
* Positives, freundliches und offenes Auftreten
* Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien
Ihre Vorteile
* Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld
* Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken
* Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Jubiläumszuwendungen
* Intensive Einarbeitung
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm
* Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad
* AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen
* Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung
* Interne Schulungen innerhalb der Region
* Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite .
Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt. Bitte sehen Sie daher von einer postalischen oder einer E-Mail Bewerbung ab.