Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche nach hochattraktiven Jobs für Fach- und Führungskräfte.
Für unseren Kunden, einen führenden Hersteller aus der Verpackungsindustrie, suchen wir Dich als Leiter (m/w/d) Payroll und HR-Admin (m/w/d) in Direktvermittlung.
Unsere Benefits
* angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen
* 30 Tage Urlaub
* Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote
* betriebliche Gesundheitsangebote
* Dienstradleasing
* vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios
* Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
* enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
* enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche
* intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Was Deine Aufgaben sind
* Du bist zuständig für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Beratungscenters, bestehend aus den Bereichen Personalbetreuung und -administration (inkl. Entgeltabrechnungen, Vertragswesen und Dokumentenmanagement)
* hierbei kümmerst Du Dich ebenso um die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Tools und Prozesse unter anderem in der Administration und Entgeltabrechnung sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Budget-, und Planungsprozessen
* zudem verantwortest Du die Sicherstellung der termingerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Standorte
* darüber hinaus übernimmst Du alle administrativen Aufgaben, einschließlich Vertragswesen, Zeiterfassung und Personaladministration
* auch die Weiterentwicklung der Beratungs- und Dienstleitungsorientierung der Abteilung liegt in Deiner Hand
* außerdem agierst Du als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei schwierigen personalspezifischen Fragen sowie für externe Stellen wie Steuerbüros, Betriebsprüfer:innen, Krankenkassen etc.
* nicht zuletzt sorgst Du für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien
Was wir uns von Dir wünschen
* Du hast Deine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen
* zudem verfügst Du über Erfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen bis großen Produktionsunternehmens sowie idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
* darüber hinaus besitzt Du ausgewiesene Expertise in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* auch einschlägige Erfahrung in der Einführung neuer IT-Systeme und Prozesse und eine klare Vorstellung bezüglich einer zukunftsfähigen Systemlandschaft sowie Projektmanagementkompetenz kommt Dir zugute
* des Weiteren bringst Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Betriebsräten mit
* sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP SuccessFactors und vergleichbaren Systemen gehören ebenso zu Deinem Portfolio
* Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeit und ein "Blick fürs Ganze" aus