Ihre Aufgaben
:
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und den Grundsätzen des Vorstandes entsprechenden Personalpolitik.
Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung und Begleitung der strategischen sowie operativen Instrumente der Personalpolitik sowie der Personalprozesse unter konsequenter Nutzung der Standards der Sparkassen-Finanzgruppe.
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Betreuung und Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bereich der Personalwirtschaft.
Mitarbeit in den Bereichen der Lohnbuchhaltung, der Personalkostenplanung inkl. Personalsachbearbeitung erforderlich.
Unsere Erwartungen:
Fähigkeit zu analytischem, bereichsübergreifendem Denken sowie zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten.
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Integrität in Verbindung mit einem souveränen und vertrauenswürdigen Auftreten.
Sie haben den Studiengang zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt oder die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über einen vergleichbaren Ausbildungsstand, von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im Personalbereich.
Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes / Sparkassen.
Kenntnisse im Abrechnungssystem PARIS sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
Die Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen bis zu EG zuzüglich außertariflicher Leistungen, wie Vergünstigungen bei Finanzprodukten, Mitarbeiterangebote, betriebliche Krankenversicherung.
Vermögenswirksame Leistungen, Tage Urlaub.
Attraktives Gesundheitsmanagement.