CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager - Arbeitsrecht (einen Volljurist / Syndikusrechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht).
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
* Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung und die stetige Weiterentwicklung des Labor-Relation-Teams.
* Du berätst umfassend die Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe rechtlich.
* Du führst Verhandlungen mit Gremien, insbesondere mit Arbeitnehmervertretungen, im Hinblick auf den Abschluss von Konzern-, Gesamt- und Betriebsvereinbarungen.
* Du führst Verhandlungen mit Gewerkschaften bzgl. des Abschlusses von Haustarifverträgen.
* Du informierst und berätst über aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung, die für das Unternehmen relevant sind.
* Du vertrittst den Arbeitgeber in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren.
* Du unterstützt das Management in jeglichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Du erstellst und erweiterst interne Vorlagen und Entscheidungsvorlagen für diverse arbeitsrechtliche Dokumente.
* Du arbeitest eng mit internen und internationalen Stakeholdern zusammen.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
* Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Ausbildung als Volljurist (erstes und zweites juristisches Staatsexamen).
* Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens oder in einer wirtschaftlich ausgerichteten Kanzlei mit.
* Du bringst einschlägige Erfahrung und umfassende Expertise im Arbeitsrecht mit, andere Rechtsgebiete (u. a. Gesellschaftsrecht, allg. Wirtschaftsrecht, Datenschutzrecht) ergänzen Dein Profil.
* Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern mit.
* Du agierst lösungsorientiert und durchsetzungsstark.
* In der deutschen und englischen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift.
DAS BIETEN WIR DIR:
* Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
* Pluxee Benefits Card und Corporate Benefits.
* Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, sowie Risikoabsicherung.
* Die Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen.
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
* Ein kollegiales du unterstützendes Arbeitsumfeld.
#LI-PR1
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.