Warum A-LEVEL?Du möchtest direkt mit dem Geschäftsführer zusammenarbeiten? Du möchtest einen Job als Student*in mit viel Verantwortung? Du möchtest viel Lernen und maßgeblich etwas in einer jungen und modernen Recruiting-Agentur bewegen?Beschreibung:Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines innovativen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Sales und Backoffice unterstützt, um mehr Schlagkraft in unseren Prozessen zu erreichen.Deine Benefits:Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und WerkstudierendenDu erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.Du hast eine steile Lernkurve.Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du grundsätzlich von überall aus arbeiten.Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook und AirPods ProUrban-Sports-Mitgliedschaft.Perspektiven: Möglichkeit, langfristig in den Bereich Pre-Sales Management hineinzuwachsen.Teamgeist: Ein junges, motiviertes Team und viel Spaß bei der ArbeitDeine Hauptaufgaben:Active Sourcing Manager (50%)Beschreibung: Die Kandidatenpipeline wird für Aufträge mit vielen guten Potenzialen gefülltKandidatenmanagement (50%)Beschreibung: Die Kandidaten in unseren Prozessen und in unserem Kandidatenpool fühlen sich gut in aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl zu einer Vermittlung und zu A-LEVELDein Profil:Du bist eingeschriebener Studentin, idealerweise in einem Studiengang mit HR-, Kommunikations- oder Wirtschaftsbezug – aber keine Sorge, dein Interesse und deine Motivation zählen für uns mehrErfahrung im Active Sourcing oder Recruiting? Nice to have, aber kein Muss – wir zeigen dir, wie es geht.Kommunikationsstärke und Spaß daran, mit Menschen in Kontakt zu treten – schriftlich wie mündlich.Empathie und ein gutes Gespür dafür, was Talente begeistert und anspricht.Du bist extrovertiert, neugierig und bringst eine positive Energie ins Team.Organisationsgeschick und Lust, eigene Ideen einzubringen.Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise solides Englisch.