Ihre Aufgaben
:
1. Information und Beratung der Kommunen zum Klimaschutz, den gesetzlichen Vorgaben und den Umsetzungsmöglichkeiten mit dem Ziel der Treibhausgasreduktion
2. Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kommunen im Landkreis
3. Vermittlung von regionalen und fachlichen Kontakten zur Umsetzung von Klimaschutzprojekten
4. Zusammenarbeit mit internationalen Partnern im Bereich Klimaschutz
5. Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Lokale und regionale Netzwerkarbeit im Bereich Klimaschutz Information der Öffentlichkeit und relevanten Akteure über Inhalte, Maßnahmen und Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes Sensibilisierung und Mobilisierung der Öffentlichkeit und relevanten Akteure
6. Projektmanagement von Klimaschutzprojekten
7. Fördermittelmanagement insbesondere Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
8. Berichterstattung in politischen Gremien
9. Enge Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanager
Ihr Profil:
10. Abgeschlossenes Hochschulstudium im naturwissenschaftlichen Bereich (Geographie, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar)
11. Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
12. Motiviertes und überzeugendes Auftreten
13. Führerschein Klasse B
14. Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen wie Microsoft Office
15. Wünschenswert sind verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil sowie
16. Kenntnisse der Region mit ihren lokalen Zusammenhängen, Netzwerken und Akteuren im Bereich Klima und Nachhaltigkeit sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
17. Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) abhängig von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
18. Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Regen in einem kollegialen, angenehmen Umfeld
19. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
20. Möglichkeit der Inanspruchnahme von Dienstfahrradleasing
21. Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot
22. Verkehrsgünstige Lage, kostenlose Parkplätze, moderne Büroräume
23. Verschiedene Rabatte/Boni für Mitarbeiter
24. Jährliche leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte