Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
* Unterstützung aller Remarketing Aktivitäten, insbesondere die Abwicklung mit Händlern
* Kommunikation zwischen CHG-MERIDIAN, Händler und Kunde im Laufe der Abholung von Industriegütern
* Fair-Market-Value Einschätzungen von gebrauchten Industriegütern (insbesondere Flurförderfahrzeuge)
* Prüfung der Industriegüter nach Ende der Leasingdauer vor Ort beim Kunden
* Verwaltung und Datenpflege
Das erwartet dich
Als Mitglied unseres Teams erwarten dich folgende Aufgaben:
Remarketing Aktivitäten
Unterstütze unsere Remarketing-Bemühungen, indem du gemeinsam mit unseren Händlern eine reibungslose Abwicklung sicherstellst. Kommuniziere effektiv zwischen CHG-MERIDIAN, den Händlern und den Kunden während des Prozesses der Industriegüterabholung.
Fair-Market-Value-Einschätzungen
Überprüfe die Fair-Market-Value-Einschätzungen für verwertbare Industriegüter, insbesondere für Flurförderfahrzeuge. Dies ist ein entscheidender Schritt bei der Bewertung der Güter am Ende der Leasingdauer.
Verwaltung und Datenpflege
Übernimm die Verantwortung für die Verwaltung und das Management von Informationen zur Industriegutabwicklung, einschließlich der Kontrolle und Pflege von Daten.
Das bringt du mit
* Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Industriebranche in einem vertriebsnahen Bereich
* Technische Kenntnisse über MHE oder andere Industriegüter von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise
* Reisebereitschaft von ca. 20%
Freue dich auf
Rahmenbedingungen:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Mobiles und flexibles Arbeiten
* Vertrauensarbeitszeit
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns:
* Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
* E-Learnings
* In naive und externe Schulungen
* Internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen:
* Kostenlose Parkplätze/Tiefgarage
* Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke
* Gesundheitsmanagement
* Kostenerfügter Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
* Ruheraum
* Gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung:
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR-Akademie oder durch externe Schulungen
* Spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras:
* Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* Mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface/iPad) auch zur privaten Nutzung
* Fahrradleasing
* EGYM Wellpass
* Vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch
* Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
Wir freuen uns auf dich
Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben.
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