Ihre Aufgaben
:
1. Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte der RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH in allen personalrelevanten Themenbereichen
2. Außerdem sind Sie für die vertragliche Betreuung der FSJler und Gesundheits- und Krankenpflegehilfe-Azubis zuständig
3. Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
4. Vertragserstellung und - änderungen sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen und allen anderen relevanten HR-Dokumenten inklusive dem Bescheinigungswesen
5. Pflege der Stammdaten und unserer digitalen Personalakte
6. Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft sowie die elektronische Zeiterfassung
7. Sie sind Bindeglied zu unseren Kolleginnen der Gehaltsabrechnung
8. Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
9. Kontakt & Kommunikation mit externen Dienstleistern
10. Unterstützung in HR-Projekten
Ihr Profil:
11. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
12. Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung
13. Idealerweise besitzen Sie spezifische Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen und bringen bereits Erfahrungen mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) mit
14. Sicherer Umgang mit MS-Office
15. Erfahrungen mit SAP HR ist wünschenswert
16. Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit sowie absolute Verschwiegenheit
17. Teamarbeit ist für Sie selbsversändlich
Unser Angebot:
18. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
19. Entgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponenten
20. Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung durch unser Team
21. Krisensicherer kommunaler Arbeitgeber
Ihre Benefits:
22. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
23. Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
24. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
25. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
26. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
27. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
28. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen