Ihre Aufgaben:
* Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Abrechnungsteam.
* Sie gewährleisten die Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung relevanter Gesetze, Richtlinien und Tarifvereinbarungen.
* Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Personalleitung, Mitarbeitende, Fachabteilungen, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Behörden und geben Auskunft über alle relevanten Informationen.
* Sie begleiten die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
* Sie führen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die gesamte Unternehmen durch.
* Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der internen Prozesse der Personalabteilung.
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH/DH) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht sowie in den Abläufen der HR-Arbeit.
* Sie haben Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sowie der Finanzbuchhaltung.
* Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
* Ein verbindliches, überzeugendes und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz zeichnen Sie aus.
* Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen.
Ihre Vorteile:
* Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und Lohnerhöhungen.
* Jobticket
* Gleitzeit
* Weiterbildungen