Als eines der fuhrenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein Main Gebiet befordern wir jahrlich rund 60 Millionen Fahrgaste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir einen Prozessmanager (m/w/d), der den Reifegrad unseres Prozessmanagements kontinuierlich weiterentwickelt und einen prozessgetriebenen Verbesserungsprozess etabliert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fortbewegung und tragen Sie aktiv zur Optimierung unserer Prozesse bei! Unterstutzung der Prozess und Informationsmanager (PIM) bei der Prozessmodellierung und optimierung sowie dem Management der dokumentierten Prozesse Durchfuhrung von Workshops zur Prozessmodellierung und optimierung sowie anschliesende Erstellung der Prozessdokumentation Sicherstellung der Methodenkorrektheit modellierter Prozesse und deren finale Freigabe Moderation des Prozessmanagementgremiums (P&I Zirkel) Ubernahme der Dienstleister und Sparringspartnerfunktion fur verschiedene Rollen und Hierarchieebenen im Bereich Prozessmanagement Begleitung und proaktive Unterstutzung von OE Projekten aus prozessualer Sicht sowie Weiterentwicklung der Prozesslandschaft Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des integrierten Prozess, IT Architektur und Datenmanagements im gesamten MSW Konzern Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Methodenkompetenz in Prozessmodellierung, analyse und optimierung, idealerweise mit Berufserfahrung im Prozessmanagement Starke prozessorientierte Denkweise, Durchsetzungsvermogen und konsequente Einhaltung von Modellierungsrichtlinien Sicheres Auftreten und hohe Moderationskompetenz, insbesondere in Workshops zur Prozessmodellierung und optimierung Selbststandige, strukturierte Arbeitsweise und ausgepragte Treibermentalitat in einem dynamischen Umfeld Hohe Sozialkompetenz, gepaart mit der Fahigkeit, konstruktiv und respektvoll mit unterschiedlichen Personengruppen zusammenzuarbeiten Als regionaler Arbeitgeber ubernehmen wir soziale Verantwortung. Fur uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfuhlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch fur eine zeitgemase Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity Management fordern wir Chancengleichheit, Wertschatzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfuhlen konnen. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Faire Vergutung nach Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeiten und eine zeitgemase Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z. B. mobiles Arbeiten) 30 Urlaubstage Corporate Benefits Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) Vergunstigtes Deutschlandjobticket und meinRad Vergunstigtes Leasingfahrrad (E Bike, Lastenfahrrad) Betriebsrestaurant Vielfaltige Gesundheitsmasnahmen (z. B. Kooperati