Anlagenmechaniker (m/w/d)
Anlagenmechaniker (m/w/d) Energieversorgung | Standort KarlsruheFür unseren langjährigen Kunden, einen führenden und deutschlandweit agierenden Energieversorger mit Sitz in Baden-Württemberg, suchen wir ab sofort einen Anlagenmechaniker (m/w/d) für den Einsatz am Standort Karlsruhe.
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden
* Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
* Equal Pay nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) bereits nach 9 Monaten
* 36-Stunden-Woche geregelte Arbeitszeiten
* Zahlreiche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Langfristige Perspektiven durch Übernahmemöglichkeit in den Kundenbetrieb
* Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten und krisensicheren Branche
* Keine Schichtarbeit Wochenendarbeit nur im Rahmen von Revisionsphasen
Ihre Aufgaben
* Mitarbeit in der verfahrenstechnischen Werkstatt im Rheinhafen-Dampfkraftwerk (RDK).
* Instandhaltung der Bekohlungs- und Entsorgungsanlagen insbesondere während der Revision.
* Mechanische Arbeiten an großen Anlagenteilen wie Bandanlagen, Zuteilern und Kohlemühlen.
* Teamarbeit in kleinen, eingespielten Gruppen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich geprägten Metallberuf (z. B. Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Schlosser o. Ä.)
* Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
* Erste Erfahrung im industriellen Umfeld oder in der Kraftwerkstechnik von Vorteil
Jetzt gleich bewerben!
Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an bewerbung@herrmann-laux.de senden.Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!Sie erreichen Herrn Thorsten Haertel unter 0621 6 70 32 - 35.Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung (m/w/d).Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.Ihr Weg zum neuen Job
1. Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
2. Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
3. Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
6. Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
7. Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen