Mehr Freizeit? Zeit für avanti!
Die avanti GmbH ist ein medizinischer Personaldienstleister, der seit 2000 aktiv am Markt ist.
Für unsere Kunden in und im Großraum Warburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dich als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger für neonatologische und pädiatrische Intensivpflege / Anästhesiepflege.
Ohne Lebenslauf Initiativbewerbung senden mit 7 Fragen zum Traumjob auf
Das bieten wir dir:
1. Ein übertarifliches Gehalt ab monatlich 4500€ Brutto mit unbefristetem Arbeitsvertrag
2. Tarifliche geregelte Zulagen (BAP), + steuerfreie Tagespauschalen
3. Firmenwagen optional - inkl. Privatnutzung oder €/ km für Dienstfahrten oder ÖPNV
4. 35 Wochenstunden ist Vollzeit - unsere Vollzeit, deine Teilzeit!
5. Benefits z.B.: Shopping-Card (“Edenred” mit mtl. Budget), " Kollege wirbt Kollege" Prämie, finanziertes Fernstudium
Geld ist nicht alles:
6. Abschalten nach Feierabend und an den freien Tagen
7. Zuverlässige, familiäre und wertschätzende Kommunikation !
8. Flexible Mitgestaltung von Dienst- und Urlaubsplanung
9. Möglichkeit auf Work & Travel - Im Sommer am Meer, im Winter in den Bergen
Weitere Vorteile erzählen wir dir im ersten Gespräch bei einem Kaffee/ Tee oder Softdrink.
Deine Aufgaben:
10. Allgemeine dem Berufsbild entsprechende Tätigkeiten, die der Ausbildung zu Grunde liegen
Das bist du:
11. Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege als Gesundheits und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
12. Erfahrung auf der Neonatologischen / Pädiatrischen Intensivstation und / oderin der Neonatologischen / Pädiatrischen Anästhesie (zwingend erforderlich)
13. Positive Ausstrahlung und respektvolle Kommunikation bei Kunden und Patienten
14. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein "WIR-Gefühl"
15. Eigenverantwortliches Arbeiten
16. Schichtbereitschaft
17. Führerschein wünschenswert
Lange Kündigungsfrist? Bei a v anti kein Problem! Verbindlicher Arbeitsvertrag zum Wunschdatum!
Haben wir dein