Über die Stelle Innovation in der Neurologie - Gestalten Sie die Zukunft mit Wir stehen an der Schwelle bedeutender Fortschritte in der Behandlung von Multipler Sklerose. Bei Sanofi haben Sie die einzigartige Chance, Teil dieser Entwicklung zu werden. Mit einem unserer innovativsten Produkte stehen wir kurz davor, Patienten mit Multipler Sklerose richtungsweisende neue Behandlungsoptionen zu ermöglichen und den Verlauf ihrer Erkrankung grundlegend zu beeinflussen. Wir suchen Mitarbeiterinnen mit viel Eigenantrieb, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Wenn Sie Lust haben, ausgetretene Pfade zu verlassen und gemeinsam mit einem dynamischen Team innovative Lösungen zu entwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig. Sind Sie bereit, mit Ihrer Energie und Ihren Ideen Teil dieser spannenden Entwicklung zu werden und gemeinsam die Behandlung der Multiplen Sklerose voranzubringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir sind ein innovatives und dynamisches Team, mit dem Fokus der Marktvorbereitung für einen völlig neuen Ansatz in der Behandlung der Multiplen Sklerose. Aktuell vermitteln wir im Rahmen einer Disease State Education, Neurologen und medizinischen Fachangestellten die Grundlagen zur chronischen Neuroinflammation. Nach Zulassung sind wir für die erfolgreiche Vermarktung verantwortlich. Hauptaufgaben Erreichung der definierten Absatz- und Umsatzziele der Region im Sinne des Brandplans Führung der AD-Mitarbeitenden in der Region, um diese bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele bestmöglich zu begleiten Schnelle Umsetzung der vereinbarten Vorgaben in den einzelnen Gebieten Einführung und Etablierung von kreativen, innovativen und modernen (internen/externen) Kommunikationstools zur effizienten Kundinnenbetreuung (Digitaler Fokus, Multichannel Strategie) Das eigenständige Managen der Region, um die festgelegten Zielparameter zu erreichen Erstellen, Umsetzen, Analysieren, Justieren und Nachhalten des strategischen Regionsplans, abgeleitet aus dem Brandplan Ableitung der passenden Maßnahmen und Marketingaktionen pro Gebiet und Zielgruppe mit jedem AD-Mitarbeitenden Effizienter Einsatz des zur Verfügung stehenden Budgets Durchführung von regelmäßigen Tagungen und kurzen Abstimmungs-Feedbackmeetings zur Sicherstellung der Zielerreichung mit den AD Mitarbeitern Unterstützung der AD-Mitarbeitenden bei der Kommunikation und schnellen Verankerung der vereinbarten strategischen Ziele und Kernbotschaften bei den Zielgruppen mit dem Ziel der Festigung bzw. des Ausbaus der Awareness Führung der AD-Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung der effizienten Besuchs-/Kontaktfrequenz pro Zielgruppe und unterstützendes Coaching, in Zusammenarbeit mit dem In-Field-Coach Organisation und Durchführung eines regelmäßigen Abstimmungsprozesses im Sinne der regionalen Strategie mit den BRM, MSL, AD und anderen relevanten Kolleginnen (Marketing, In-Field- Coach) um das Erreichen der gemeinsamen Ziele - Alignment – sicherzustellen Über Sie Ausbildung und Berufserfahrung Naturwissenschaftliches Studium oder Anerkennung nach AMG § 75 (Gepr.- Pharmareferent/in) Umfangreiche Erfahrung im Außendienst in der Vermarktung komplexer Therapien. Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung als Regionalleiter in Spezialaußendiensten oder in der Führung lateraler Teams. Kenntnisse im Bereich Neurologie, Immunologie sind wünschenswert. Grundkenntnisse im Bereich Go To Market Strategie, Multichannel Marketing Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten Gute Kenntnisse der Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen Beherrschung gängiger EDV Anwenderprogramme Erfahrung in Personalführung Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Mitarbeiterorientierung Ausrichtung am großen Ganzen und den strategischen Zielen des Bereichs Transfer der nationalen Strategien in eine regionale Strategie und in eine Gebietstaktik Analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln Adressatengerechte Kommunikation, effiziente Selbstorganisation und Verkaufsstärke Vernetzte Zusammenarbeit mit anderen Rollen, um gemeinsam die definierten Ziele zu erreichen Führungs- und Coachingstärke Fähigkeit, die Unternehmenskultur in Führungsverhalten zu übersetzen und digitale Kompetenzen Sprachen Gutes Englisch zur Auswertung von Fachliteratur Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken. Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken. Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten. In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld Werden Sie Teil unseres großartigen Teams LI-GSA SanofiCareers Pursue progress, discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com