Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
Du besitzt eine marketingtechnische Denkweise und bist in der Lage, strategische Ansätze zur Talentansprache und -bindung zu entwickeln? Dann bist du bei uns im Recruiting genau richtig. Wir stellen uns derzeit der Herausforderung unser hauseigenes Talent Community Management zu entwickeln.
Hierbei hast du die einzigartige Möglichkeit beim Aufbau neuer Recruiting Strukturen mitzuwirken.
* Aktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobportale)
* Aufbau und Pflege eines talentierten Netzwerks an Youngsters und Professionals, sowie für Talent Pools für zukünftige Stellenbesetzungen
* Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung von effektiven Talent Pool Strategien
* Gestaltung und Pflege unserer Talent Community durch gezielte Maßnahmen und Events
* Enger Austausch mit Fachabteilungen und Recruitern zur Bedarfsermittlung und Identifizierung relevanter Talente von morgen
* Mitwirkung an Projekten im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition
* Abgeschlossenes Studium
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit einem Fokus auf Active Sourcing
* Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talent Pools und Communities
* Fähigkeit sich in unterschiedlichen Berufszielgruppen einzudenken
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Hohe Affinität zu digitalen Tools und Technologien im Recruiting-Bereich
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
* Mobiles und flexibles Arbeiten
* Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
* Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
* Bezuschusstes Mittagessen
* Freie Getränke am Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
* Kinderbetreuungszuschuss
* Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
* Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
* Weiterbildungsangebote
* Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
. und Vieles mehr!
Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
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